Bewerbung

Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) Intermediate Care

Arbeitgeber: Städtisches Klinikum Brandenburg GmbH
Bereich: Pflege
Art der Anstellung: Vollzeit
Befristung: unbefristet

Mit mehr als 2.000 Mitarbeitern ist das Städtische Klinikum, Hochschulklinikum und Träger der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane, einer der größten Arbeitgeber und Wachstumsmotor in Brandenburg an der Havel und der umgebenden Region.

Ihre künftigen Aufgabengebiet:

  • Grund- und Behandlungspflege von überwachungspflichtigen Patienten
  • Monitoring
  • Eine bedürfnisorientierte Betreuung der Patienten
  • Eine moderne Dokumentation des Pflegeprozesses im PDMS
  • Arztassistenz

Das bieten wir Ihnen:

  • Eine vielseitige und interessante Aufgabe
  • Einen besonderen Team-Spirit
  • Eine individuelle Einarbeitung entsprechend Ihrer beruflichen Vorkenntnisse
  • Die Möglichkeit zur Fachweiterbildung “Intensivpflege“
  • Eine Vergütung nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
  • Eine unbefristete Anstellung

Das sollten Sie mitbringen:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)
  • Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und eine hohe Auffassungsgabe
  • Kompetenzen bei der Organisation von Arbeitsabläufen


Weitere Informationen erhalten Sie durch Herrn Lutz Pelchen, Tel. 03381 41 2007.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:

Städtisches Klinikum Brandenburg GmbH
Personalabteilung
Hochstr. 29
14770 Brandenburg an der Havel

oder bewerbung@klinikum-brandenburg.de

Weitere Informationen: https://karriere.klinikum-brandenburg.de


Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) Intermediate Care

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann geben Sie uns bitte Ihre Kontaktdaten. Wir melden uns bei Ihnen.

Weiterhin benötigen wir von Ihnen ein Anschreiben, einen Lebenslauf sowie Zeugnisse/Urkunden (jeweils < 5 MB). Diese können Sie folgend einzeln oder in einer zusammengefügten Datei in den Formaten pdf, docx, pptx oder xlsx hochladen.
Anhang 1*
Anhang 2
Anhang 3
Anhang 4
Anhang 5

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